O tym jak owocnie dyskutować

1. Nie szukaj winnego — szukaj przyczyny. 

2. Nie oczekuj perfekcji — oczekuj postępu. 

3. Unikaj współzawodnictwa — stwarzaj warunki do współpracy. 

4. Nie oceniaj, bo to niszczy — doceniaj, bo to wzmacnia. 

5. Nie mów, co jest źle — mów, co może być lepiej. 

6. Nie pytaj ludzi, co mogliby zrobić lepiej — pytaj co im w pracy przeszkadza. 

7. Nie buduj na kontroli — buduj na zaufaniu. 

8. Nie mów, że ktoś jest zły — mów jak ty się z tym czujesz. 

9. Nie zarządzaj — twórz warunki do samoorganizacji. 

10. Nie bądź nadzorcą — bądź nauczycielem, moderatorem i uczniem.

(*) Podane za A.Blikle_Turkusowa_samoorganizacja

Jerzy Wądołowski